quarta-feira, 16 de dezembro de 2009
Módulo 10 - Direitos Sociais
Conteúdos do Módulo
quarta-feira, 25 de novembro de 2009
Por fim, um filme
=D
http://www.youtube.com/watch?v=N49XsfW4zsE
reflexão do módulo
O que é ser diferente (em Psicologia)
Então os conhecimentos que reti foram:
- cada individuo é um ser único, que é disitinguivél dos outros por vários aspectos: personalidade, gostos, talentos, género e nacionalidade;
- existem outros factores que nos tornam únicos, mas dos quais não temos direito de escolher, tais como: nosso sexo, a nossa cor de pele, nossa família e tradição cultural em que nascemos.
- Consoante as diferenças de cultura dos povos, consoante o seu lugar numa hierarquia formulada pela sociedade;
- "A raça humana tem uma longa história de intolerância à diferença"
- Que ao longo dos anos, ser diferente é "rótulo" para um ser inferior, indesejável;
- Alguns exemplos de povos com caracteristicas ditas diferentes, foram e ainda são objectos de discriminação, tais como: os Judeus, Africanos, Huguenotes e Protestantes;
- Em todo o mundo, as mulheres raramente têm igualdade de direitos;
- Os portadores de deficiência e os homossexuais ainda são discriminados em todo o mundo;
- Por fim " Dentre as muitas lições aprendidas no séc. XX, respeitar o direito dos outros de serem diferentes não foi uma delas"
Por agora são estes os meus conhecimentos retidos do que é ser-se diferente. ;)
Fonte: Documentos fornecidos pela professora de Psicologia.
"5 sentidos"
Reflexão da visita de estudo a Rio Maior
Na minha opinião, acho que a visita não correu muito bem, pois estava um tempo péssimo, e não conseguimos visitar alguns locais, que poderiam aé ser bastante interessantes. Fiquei toda molha e com os pés gelados... Acredito que não devo ter sido a única.
À hora de almoço realizámos as actividades que tinhamos proposto ao 10º ano, q acho que eles aderiram bem.
Quando o almoço acabou ficámos muito tempo no restaurante sem fazer nada, o que se tornou muito monótomo, só queríamos ir para casa...
Mas acabei por ter uma surpresa agradável, fomos ao "salão" de um professor de yoga, que foi super simpático e acolhedor connosco, deu-nos alguns exemplos de exercícios de yoga e mostrou-nos um vídeo muito bonito.
;)
quarta-feira, 18 de novembro de 2009
Reflexão da aula 13 de Novembro de 2009
Sida e VIH
SIDA significa Síndrome de ImunoDeficiência Adquirida, ou seja:
síndrome porque é constituído por um grupo de sinais e de sintomas .
imunodeficiência porque o que acontece é que o sistema imunitário fica cada vez mais deficiente, com menos capacidade de resposta ao longo da evolução da doença
adquirida porque ao contrário de algumas doenças de imunodeficiência que são congénitas, ou seja, os indivíduos já as têm à nascença, esta doença surge depois de uma infecção por um vírus, o vírus VIH.
VIH
O VIH é o Vírus da Imunodeficiência Humana. É um vírus da família dos retrovírus, o que significa que dos 2 tipo de ácido nucleico que podem constituir o código genético: DNA (ácido desoxirribonucleico) e RNA (ácido ribonucleico) este vírus é constituído por RNA.
Existem 2 tipos de VIH: VIH-1 e VIH-2. O VIH-1 é o mais frequente em todo o mundo e o VIH-2 foi inicialmente descoberto em África e é mais parecido com o Vírus da Imunodeficiência dos Símios do que com o VIH-1.
Orientação sexual
Assexualidade - é a idéia de orientação sexual caracterizada pela indiferença à prática sexual, ou seja, o assexual é um indivíduo que não sente atracção sexual, tanto pelo sexo oposto quanto pelo sexo igual.
Bi-curioso - refere-se a alguém, que não se identifica como bissexual nem homossexual mas sente ou mostra interesse em atividade sexual com alguém do mesmo sexo;
Bi-possible - refere-se a pessoas que são predominantemente de uma orientação sexual mas podem eventualmente se relacionar com alguém de orientação oposta.Diferencia-se de bissexual porque não possui atração equilibrada para os dois sexos, sua atração física se dá predominantemente, quase exclusivamente por um dos dois sexos, mas eventualmente, por algum motivo, pode se relacionar de maneira diferente.
Bifobia -Bifobia é um termo usado para descrever o medo de, aversão à, ou discriminação contra bissexualidade.
Bissexualidade - A bissexualidade consiste na atracção fisica, emocional e espiritual por pessoas tanto do mesmo sexo quanto do oposto.
Heterofascismo - Uma suposta atitude que consiste em presumir que a heterossexualidade é superior a outras orientações sexuais.
Heterofobia - Aversão a pessoas ou actos heterossexuais.
Heteronormatividade - situações nas quais variações da orientação heterossexual são marginalizadas, ignoradas ou perseguidas por práticas sociais, crenças ou políticas.
Heterossexualidade - a atracção sexual e/ou romântica entre indivíduos de sexos opostos, e é considerada a mais comum orientação sexual nos seres humanos.
Homofobia - é um termo utilizado para identificar o ódio, a aversão ou a discriminação de uma pessoa contra homossexuais.
Homossexismo - designa um pensamento segundo o qual todas as pessoas são homossexuais até prova em contrário.
Homossexualidade - refere-se ao atributo, característica ou qualidade de um ser que sente atração física, emocional e estética por outro ser do mesmo sexo.
Monossexismo - O monossexismo é uma crença que a monosexualidade (qualquer heterossexualidade exclusiva e/ou homossexualismo) é superior a uma orientação bissexual ou pansexual.
Monossexualidade - Um monossexual é a pessoa que é sexualmente atraído a um sexo (ou gênero) apenas, monossexualidade sendo a orientação sexual correspondente. Um monossexual pode ser um indivíduo heterossexual ou o homossexual.
Pansexualidade - é uma orientação sexual, distinta da bissexualidade e caracterizada por atração estética potencial, amor romântico e desejo sexual por qualquer um, incluindo aquelas pessoas que não se encaixam na binária de gênero macho/fêmea implicado pela atração bissexual.
Pomossexualidade - Pomossexualidade é um neologismo criado para classificar a orientação sexual de quem rejeita qualquer classificação.
Informações retiradas de: wikipédia.
Reflexão do filme "Filadélfia"
"Filadélfia"
Roteiro/Guião
Ron Nyswaner
Género
drama
Idioma
inglês
quarta-feira, 11 de novembro de 2009
A Trissomia 21 ou Síndrome de Down
O ser humano é formado a partir da união de uma célula reprodutora da mãe (óvulo) e de uma do pai (espermatozóide), formando uma célula inicial que por sua vez, se irá dividir no processo da gestação. Cada célula é composta por 46 cromossomas, dois a dois formando 23 pares, as pessoas com Tríssomia 21 têm um cromossoma a mais no par 21, formando um trio de cromossomas, daí a denominação utilizada.
Características Físicas da Tríssomia 21
A criança geralmente apresenta a cara redonda com um perfil achatado e o pescoço pequeno.
Na generalidade os olhos apresentam uma inclinação para cima
Os braços e as pernas são muitas vezes pequenas em relação ao corpo
Os dedos dos pés são igualmente pequenos, com um espaço mais acentuado entre o primeiro e o segundo dedo.
Outros Problemas
Infecções superiores do tracto respiratório
Ouvidos (otites serosas)
Olhos (miopia, estrabisbo, nistagmo e cataratas)
Tonus muscular e hérnias
Obstipação
Pele (pele seca e gretada)
Problemas cardíacos
O autismo
- Tem dificuldade em estabelecer contacto com os olhos,
- Parece surdo, apesar de não o ser,
- Age como se não tomasse conhecimento do que acontece com os outros,
- Por vezes ataca e fere outras pessoas mesmo que não existam motivos para isso,
- Costuma estar inacessível perante as tentativas de comunicação das outras pessoas,
- Não explora o ambiente e as novidades e costuma restringir-se e fixar-se em poucas coisas,
- Apresenta certos gestos repetitivos e imotivados como balançar as mãos ou balançar-se,
- Cheira, morde ou lambe os brinquedos e ou roupas,
- Mostra-se insensível aos ferimentos podendo inclusive ferir-se intencionalmente;
Reflexão do filme "I am Sam"
"I am Sam" - A força do amor
XXI Encontro de Idosos e Reformados
Estávamos divididos em dois grupos, um (pertencia ao grupo de stor Hugo Sampaio) estava responsável por realizar jogos tradicionais aos idosos, e o outro (pertencente À stora Isabel Aleixo) estava responsável por fazer danças tradicionais com os mesmos.
Na minha opinião a nossa parte (danças tradicionais) não correu muito bem, pois começou a ficar muito sol, e os idosos procuraram a sombra e os jogos de cartas. Acho que aderiram mais aos jogos tradicionais.
Acho também que houve falta de informação em relação ao facto de haver música todo o dia, jogos de cartas e danças já organizadas pela Câmara.
Mas pronto, resumindo gostei da actividade foi pena foi não terem aderido muito.
Fotos : http://vidaactivaalenquer.blogspot.com/
quarta-feira, 4 de novembro de 2009
Letra de música sobre preconceito
Refrão:
"Quem planta preconceito
Racismo, indiferença
Não pode reclamar da violência
Quem planta preconceito
Racismo, indiferença
Não pode reclamar da violência
Quem planta preconceito
Racismo, indiferença
Não pode reclamar da violência
Quem planta preconceito
Racismo, indiferença
Não pode reclamar...
Lembra da criança
No sinal pedindo esmola?
Não é problema meu
Fecho o vidro
Vou embora...
Lembra aquele banco
Ainda era de dia
Tem preto lá na porta
Avisem a polícia...
E os milhões e milhões
Que roubaram do povo
Se foi político ou doutor
Serão soltos de novo
Ooooooooooooh!
Refrão
(...)
Crianças não nascem más
Crianças não nascem racistas
Crianças não nascem más
Aprendem o queAgente ensina...
(...)
Cansei de ver
A repressão policial
A criança sem presente
De natal
O parceiro se rendendo ao mal
Quem planta a violênciaColhe odio no final"
O que é o preconceito?
sexta-feira, 30 de outubro de 2009
Reflexão da aula 26/10/09
Ser normal vs ser diferente
No dia 26 de Outubro, voltámos a fazer uma aula diferente, que consistia em termos os olhos vendados, como se fôssemos cegos.
Foi muito complicado, pois não conseguíamos ver as horas, escrever, ir ao quadro, etc.
Senti-me insegura e desorientada. Nem imagino como se sentiram as pessoas cegas, ao tentarem cumpri o seu dia-a-dia, com tantas dificuldades, e dependerem sempre de alguém, terem que confiar muitas vezes em alguém que não conhecem.
É muito complicado não ver.
Reflexão da aula 23/10/09
No dia 23 de Outubro fizemos uma aula diferente. Esta aula consistia em ninguém falar, como se fôssemos mudos e quem falasse sofria uma consequência (dançar, ou fazer flexões).
Juntámo-nos em gurpo de 4 e 5 elementos para tirar conclusões sobre o que é ser normal e ser diferente.
Foi muito complicado partilhar-mos ideias e pontos de vista, sem podermos falar umas com as outras.
Com esta actividade fiquei a entender melhor como se sente uma pessoa muda.
Ser diferente
Num mundo de globalização e massificação, pretende-se incluir todos os individuos.
Mas será que se tem conseguido isso?
Com isto, tentamos modificar as palavras, para que as pessoas nomeadas de "diferentes", não se sintam excluídas na nossa sociedade. "Passámos de “deficiente”, para “pessoa deficiente”, e posteriormente, numa tentativa de separar essa parte distintiva surgiram vozes a clamar pela designação de “pessoa portadora de deficiência”, tal como se de uma parte móvel, passível de transporte se tratasse; e há também quem defenda a designação de “Pessoa diferente”; havendo ainda quem eleja a expressão “Pessoa com necessidades especiais”
Assim, a diferença, é muito relativa, depende da perspectiva de cada um. E a tentativa de normalizar, e simultaneamente incluir, com leis e normas próprias, deixa-nos numa situação em que nem se consegue a inclusão, nem se pode falar de uma total exclusão.
Ser Normal
Ser normal numa sociedade, pode não ser noutra, dependem muito das suas culturas.
"Normalidade é um estado padrão, normal, que é considerado correto, justo sob algum ponto-de-vista. É o oposto da anormalidade. A normalidade muitas vezes se dá por conta de uma maioria em comum, sendo anormal aquele que contraria esta maioria. A normalidade também se dá por um resultado padrão ao realizar uma operação com alta probabilidade de se repetir."
Bibliografia: wikipédia
Módulo 9 - Representação social da diferença e intervenção Sócio Cultural
Ou seja, o que distingue uma pessoa de diferente, e o que caracteriza uma pessoa normal.
Vamos abordar também, as deficiências e como lidar com elas.
Penso que vai ser um módulo mais interessante que o anterior.
segunda-feira, 12 de outubro de 2009
Direitos e deveres do animador
-> Direito de participação;
-> Direito à formação e informação para o exercício da sua função;
-> Direito ao apoio técnico, material e documental;
-> Direito à segurança na actividade profissional;
-> Direito à negociação colectiva
Deveres do Animador
-> Contribuir para a formação e realização integral dos indivíduos, promovendo o desenvolvimento das suas capacidades, estimulando a sua autonomia e criatividade, incentivando a formação de cidadãos civicamente responsáveis e democraticamente intervenientes na vida da comunidade;
-> Reconhecer e respeitar as diferenças socioculturais dos membros da comunidade, valorizando os diferentes saberes e culturas, combatendo processos de exclusão e discriminação, promovendo a interculturalidade;
-> Colaborar com todos os intervenientes da animação sociocultural, favorecendo a criação e o desenvolvimento de relações de respeito mútuo;
-> Participar na organização e assegurar a realização das actividades de animação sociocultural;
-> Respeitar a natureza confidencial da informação relativa aos cidadãos;
-> Reflectir sobre o trabalho realizado individual e colectivamente;
-> Enriquecer e partilhar os recursos da animação sociocultural, bem como utilizar novos meios que lhe sejam propostos numa perspectiva de abertura à inovação e de reforço da qualidade da animação sociocultural;
-> Actualizar e aperfeiçoar os seus conhecimentos, capacidades e competências;
-> Cooperar com os restantes intervenientes na animação sociocultural;
-> Promover as relações internacionais e a aproximação entre as populações.
Taxas
Na economia, taxa de desemprego representa o percentual de pessoas capazes de exercer uma profissão e que procuram um emprego remunerado, mas que, por diversas razões, não entram no mercado de trabalho. A taxa de desemprego é o número dos trabalhadores desempregados dividido pela força de trabalho total.
Taxa de actividade
Percentagem das pessoas economicamente activas.
sexta-feira, 9 de outubro de 2009
Trabalho do Animador - Pesquisa
Não existe resposta a esta questão porque ela está mal formulada.
Ao ser colocada deste modo parte-se do pressuposto de que a animação pode ser exercida por qualquer um. Isso não é verdade, a animação só deve poder ser exercida pelo animador. Deve ser ele o profissional possuidor de conhecimentos específicos na área. Assim, a dignificação do animador e a valorização da sua actividade – a animação sociocultural – estão relacionados intrinsecamente e o facto de até então isso ainda se encontrar em estado embrionário, leva facilmente a deduzir a fraca qualidade do trabalho que tem vindo a ser desenvolvido. Mas, pelo que acabei de referir, somos levados a concluir que o animador deverá ser, tal como o médico, o enfermeiro ou o advogado, um profissional."
Retirado: http://clientes.netvisao.pt/fmm65b/textos/03.htm
Reflexão do módulo
Gostei desta ideia de cada um ter um blog, que servisse de portfólio, é original, menos dispendioso =p, e podemos ser muito mais criativos.
Espero que gostem do blog
=D
quinta-feira, 8 de outubro de 2009
Desemprego
"O desemprego tem sido um dos maiores problemas sociais actualmente enfrentados pela humanidade."
As causas do desemprego são: a falta de qualificação dos empregados face às exigências das tecnologias mais avançadas, a crise, deficiências, a idade avançada, as inovações tecnológicas ( que levam as empresas a substituir trabalhadores por equipamentos na produção),
a globalização, a terceirização, a desindustrialização, os modernos métodos de gestão (como a reengenharia e o downsizing).
As consequências do desemprego.
As consequências, podem ser devastadoras, tanto do ponto de vista do desempregado e da sua família ,como do ponto de vista social e político.
Com o desemprego aumentam os impostos para cobrir despesas do subsidio de desemprego, despesas médico hospitalares, despesas com segurança. O desemprego aumenta também os problemas relacionados coma saúde física e mental do trabalhador. Há também um aumento do crime e violência. O desemprego pode ainda provocar a radicalização política, bem como a desorganização familiar e social.
O animador tem o objectivo de ajudar nos problemas mentais que o trabalhador pode ter no fundo de desemprego, tal como o ocupar de forma produtiva.
Apontamentos retirados de : http://www.periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/viewfile/8065/7448
quarta-feira, 30 de setembro de 2009
Taylorismo e Fordismo
Em 1911, Taylor (engenheiro norte americano), propôs um sistema de organização do trabalho baseado na divisão de tarefas de modo que o trabalhador desenvolvesse essas tarefas ultra-especializadas e repetitivas. Fazendo um controle sobre o tempo gasto em cada tarefa e um constante esforço de racionalização, para que a tarefa seja executada num prazo mínimo. A cada trabalhador correspondia a utilização de um método de trabalho próprio, passado de geração em geração na arte do seu ofício, e igualmente o uso de ferramentas específicas para operações comuns.
O trabalhador que produzisse mais em menos tempo receberia prémios como incentivo.
Fordismo
Henry Ford (também norte americano) foi o primeiro a pôr em prática, na sua empresa “Ford Motor Company”, o taylorismo. Posteriormente, ele inovou com o processo do fordismo, que, absorveu aspectos do taylorismo.
Consistia em organizar a linha de montagem de cada fábrica para produzir mais, controlando melhor as matérias-primas, a energia, os transportes, a formação da mão-de-obra.
Ele adoptou três princípios básicos:
1) Princípio de Intensificação: Diminuir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria-prima e a rápida colocação do produto no mercado.
2) Princípio de Economia: Consiste em reduzir ao mínimo o volume do estoque da matéria-prima em transformação.
3) Princípio de Produtividade: Aumentar a capacidade de produção do homem no mesmo período (produtividade) por meio da especialização e da linha de montagem.
O operário ganha mais e o empresário tem maior produção.
terça-feira, 29 de setembro de 2009
Trabalho
O Termo trabalho refere-se a uma atividade própria do homem. Neste processo, o homem enfrenta se como um poder natural, com a matéria da natureza
Trabalho, é toda a actividade humana que transforma a natureza a partir de certa matéria dada. A palavra deriva do latim "tripaliare", que significa torturar; daí a passou a ideia de sofrer ou esforçar-se e, por fim, de trabalhar ou agir. O trabalho, em sentido económico, é toda a actividade desenvolvida pelo homem sobre uma matéria prima, geralmente com a ajuda de instrumentos, com a finalidade de produzir bens e serviços.
Evolução do trabalho
O Homem começou por ser nómada (ou seja, andavam de lado em lado à procura de alimento), até que se tornou sedentário ( fixou-se num local para viver), devido a isso surgiram as primeiras profissões :pastorícia e agricultura. Com isto, as tribos começaram a precisar de recipientes para guardar as sementes (originadas na agricultura), e daí se desenvolveu a olaria.
Com a pastorícia, veio a necessidade da tecelagem para se aquecerem com as peles dos seus animais.
Começa a haver excedentes, e daí resulta a troca de produtos, ou seja, o comércio, que leva à origem de outras profissões (comerciante, etc), com o desenvolvimento do comércio, surgiu a moeda e com ela novas profissões, como bancário.
Com a Revolução agrícola passaram a haver menos mortes e mais produção, assim sendo criou-se a especialização de mão de obra e a mecanização. Houve um aumento de tempos livre, assim surgiu a Animação, com o objectivo de ocupar esses tempos livres de forma produtiva (normalmente realizada por voluntários).
Com a revolução industrial, houve mais procura de metais, daír o surgimento do refinamento do ferro.
Nos ultimos anos do sec. XIX, foi inventada a bicicleta, que permitiu que a população viajasse de uma maneira económica. Em 1911 Ford criou o primeiro automóvel através da produção em série (linhas de montagem), com isto houve uma aumento da produção, mas também um aumento do cansaço psicológico dos trabalhadores.